Director de Compras LATAM
Banda salarial MXN70,000 - MXN100,000 per month + Prestaciones
Ubicación Joppa
FULL_TIMEConsultor/a Victor Fuentes
Referencia DRSO80
Fecha de publicación 17 de enero de 2023
estado-de-mexico construction-and-real-estate/budget-control-and-costs 2023-01-17 2023-03-18 purchasing-and-procurement Mexico City Mexico MX MXN 70000 100000 100000 MONTH Robert Walters https://www.robertwalters.mx https://www.robertwalters.mx/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png trueEmpresa Europea especializada en ejecución de proyectos hoteleros, consultoría, renovación y obra civil, busca integrar a su equipo un nuevo Director de Compras para Latinoamérica. Con amplia experiencia en el mercado y con importantes proyectos a nivel internacional con enfoque en Europa, América y África, esta organización se encuentra colaborando grupos hoteleros internacionales de importante alcance especificamente en el are de obra civil, FF&E/OS&E, consultoría de proyectos y logistica. .
Empresa Europea especializada en ejecución de proyectos hoteleros, consultoría, renovación y obra civil, busca integrar a su equipo un nuevo Director de Compras para Latinoamérica.
Con amplia experiencia en el mercado y con importantes proyectos a nivel internacional con enfoque en Europa, América y África, esta organización se encuentra colaborando grupos hoteleros internacionales de importante alcance.
El Director de Compras LATAM es el responsable respecto al desempeño comercial del área de compras y abastecimiento para la región de Latinoamérica, y el ejecutivo a cargo de la supervisión de las operaciones locales en México, Sudamérica, Centroamérica y el Caribe con enfoque en el sector hospitalario.
Áreas clave de responsabilidad como Director de Compras LATAM
- Apoyo y ejecución de estrategias que impulsen el crecimiento en la región desde el área de competencia
- Liderar y dirigir las operaciones de compras FF&E / OS&E para la región y por proyecto
- Gestionar y desarrollar el equipo de compras con sede en la CDMX
EL puesto conlleva la responsabilidad de dirigir estrategias, implementar procesos y procedimientos de control y garantía de calidad, así como brindar un servicio ejemplar para todos los proyectos realizados dentro de la región.
El puesto trabaja en estrecha colaboración con los ejecutivos principales que brindan apoyo, recursos y coordinación, dependiendo del alcance/misión por proyecto específico.
Otras responsabilidades incluyen:
- Control de CAPEX /OPEX multiproyecto
- Desarrollo comercial: gestionan de servicios y negociaciones tanto para clientes internos, como para proveedores estratégicos y potenciales.
- Asistir en los esfuerzos de desarrollo y ejecución de estrategias de ventas y comercialización
- Desarrollo de nuevos proveedores y gestión de proveedores existentes a nivel global
- Participar en la dirección, supervisión y gestión eficiente de proyectos para lograr mayor satisfacción de clientes internos y externos dentro de presupuestos definidos.
- Desarrollar soluciones para el abastecimiento oportuno y eficiente, con elementos de valor, así como las propuestas para clientes por proyecto y caso específico de acuerdo con las necesidades presentadas por los interesados.
Calificaciones y experiencia requerida
8 + años de experiencia en compras/procurement/abastecimiento estratégico
3+ años de experiencia gestionando equipos
Experiencia relevante operando en Latinoamérica y en el sector de la hospitalidad es imprescindible
Experiencia previa comprobable en selección, desarrollo y calificación de proveedores.
Personalidad energética, enfocada a la capacidad demostrada de toma decisiones, iniciativa y selección de prioridades.
Habilidad para manejar múltiples tareas con alto nivel de complejidad con eficiencia y en plazos definidos.
Excelente comunicación verbal y escrita en español e inglés (especialmente de uso profesional en negociaciones y resolución de conflictos).
Competente y completamente funcional en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office y tener la capacidad de manejar efectivamente la tecnología disponible.
Pensamiento estratégico para generar decisiones y direcciones teniendo en cuenta un amplio alcance de intereses.
Capacidad para enfrentar desafíos, resolución de conflictos, orientación y apoyo a miembros del equipo.
Habilidad para inspirar y motivar a través de comunicación eficiente, que transmita y conecte el propósito, la visión y estrategia que impulse el desempeño dentro y fuera de la organización.