El Estudio de Remuneración Global 2023 de Robert Walters, consultora de reclutamiento analiza tendencias de reclutamiento y factores que impactan el mercado laboral para que las organizaciones puedan adaptar sus planes de compensación y beneficios; a los candidatos, les permite prepararse para los próximos desafíos de su carrera profesional.   organizaciones puedan implementar estrategias.

 

¿Cómo se encuentra el mercado de reclutamiento en el área? 

Sophía Pereznájera. Head of Healthcare recruitment comenta: “La demanda de talento en la industria farmacéutica se ha mantenido en constante evolución. La industria farmacéutica es una actividad económica estratégica en el país, ya que es la séptima actividad más importante de las industrias manufactureras. Además, se relaciona con más de 160 rubros distintos para emplear diferentes tipos de insumo para la manufactura de medicamentos y tratamientos.”

 ¿Cuáles son los factores que están impactando el mercado laboral?  

• Aumentar el número 4% de profesionales que realizan labores de Investigación y Desarrollo

• Programas educativos actualizados

• Biotecnología y Salud animal  

¿Cuáles serán las 3 principales tendencias de contratación para 2023?  

• Biotecnología

• Inteligencia artificial

• Med Tech 

 ¿Cuáles serán las habilidades más demandadas en 2023? 

• Comunicación

• Innovación

• Conocimiento de asuntos regulatorios 

• En áreas comerciales, uso de CRMs y generación de relaciones comerciales a distancia