El Estudio de Remuneración Global 2023 de Robert Walters, consultora de reclutamiento analiza tendencias de reclutamiento y factores que impactan el mercado laboral para que las organizaciones puedan adaptar sus planes de compensación y beneficios; a los candidatos, les permite prepararse para los próximos desafíos de su carrera profesional.   organizaciones puedan implementar estrategias.

 

¿Cómo se encuentra el mercado de reclutamiento en ingeniería? 

En ingeniería, los sectores de logística, construcción y automotriz han tenido mayor movimiento en reclutamiento. 

En Logística – Derivado del aumento de entregas de e-commerce, delivery y last mile, los gerentes operativos han seguido en demanda para desarrollar estrategias que permitan reducir tiempos de entrega.

En cuanto al sector de construcción - La inflación ha generado un encarecimiento de materiales frenando el crecimiento esperado.

El sector automotriz - muestra lenta recuperación ante el abastecimiento de semiconductores. Sin embargo, México sigue posicionándose como un destino deseable para la construcción de plantas donde cargos enfocados a producción y calidad siguen siendo muy demandados. 

¿Cuáles serán las 3 principales tendencias de contratación para 2023?  

• Logística: Nearshore- offshore 

• Automotriz: Vehículos eléctricos e híbridos

• Construcción: El Banco Mundial prevé que casi todos los países latinoamericanos comenzarán a recuperarse en 2022, estimando un crecimiento de 2,8% este año y de 2,6% en 2023.

¿Cuáles serán las habilidades más demandadas en 2023? 

• Eficiencia operativa

• Sostenibilidad

• Conocimiento de Refomas

• Nuevos modelos de delivery 

¿Qué recomendación darías para atraer y retener talento en 2023?

Daniel Aguado, Head of Engineering recruitment comenta:

• Realizar mapeos de talento para ser competitivo en el mercado    

• Estar al tanto de proyectos globales de la industria  

• Ofrecer apoyo para capacitación y certificaciones  

• Implementar estrategias de diversidad desde el proceso de reclutamiento 

• Ofrecer programas de seguridad