Director de Plaza Chihuahua (Experiencia en Chihuahua)

• Supervisar los colaboradores desarrollando en ellos habilidades de venta y servicio.
• Supervisar que se cuente con el inventario apropiado de mercancía.
• Apoyar en la definición de la visión y objetivos estratégicos del área de operaciones la cual deberá de estar alineada a la estrategia de negocio.
• Estar informado de las iniciativas, servicios, productos y precios de la competencia.
• Asegurar el correcto uso y condiciones de la imagen de las marcas comerciales.
• Fijar objetivos para el cumplimiento de las metas y el presupuesto, mediante el análisis de información e indicadores.
• Establecer planes de acción y mejora continua.
• Participar en el proceso de planeación estratégica del área.
• Garantizar el logro de objetivos a nivel plaza, mediante la gestión, planeación, control, supervisión de los ROC ́s.
• Supervisar la operación médica, resolviendo problemas y estableciendo estrategias que fomenten la mejora del servicio y la venta de producto de la receta médica para aumentar el ticket promedio de la farmacia.
• Garantizar el correcto uso y administración de los activos, valores y recursos de la empresa mediante la aplicación de los procesos y políticas vigentes.
• Supervisar por lo menos 2 veces al mes cada área bajo su gestión para conocer los indicadores y generar planes de acción y seguimiento.
• Realizar un cronograma mensual de supervisión a sucursal para conocer y entender problemas de operación.
• Vigilar y garantizar la incorporación exitosa del personal de nuevo ingreso promoviendo la integración, el respeto y el trabajo en equipo.
• Asegurar la correcta remuneración de sus colaboradores mediante la administración del gasto de nómina.
• Fomentar el desarrollo de los colaboradores y de si mismo mediante evaluaciones periódicas del desempeño, brindando retroalimentación constructiva y motivante al personal, compartiendo nuevos conocimientos y desplegando actividades que enriquezcan al individuo.
• Definir objetivos y metas por puesto y asegurar el desarrollo de los colaboradores y de sí mismo mediante evaluaciones periódicas del desempeño, brindando retroalimentación objetiva.
• Mantener una comunicación efectiva con el equipo de trabajo, especialmente en relación con los nuevos proyectos, comunicados, resultados de la farmacia, promociones, etc.

Perfil qur buscamos:

• Licenciatura
• Capacidad de liderazgo
• Orientado a resultados
• Experiencia en empresas de giro de Retail
• Experiencia en gestión de talento
• Experiencia en gestión presupuestal
• Experiencia en Administración e interpretación del P&L