Commercial Counsel

Commercial Counsel proactivo, resiliente y orientado a resultados, con rigor técnico y enfoque internacional. Responsable el primer año de la gestión total de contratos comerciales en Latam, asesoría en riesgos y cumplimiento, y coordinación con áreas comerciales, con oportunidad de crecimiento lateral o liderazgo según seniority.

Commercial Counsel con un perfil altamente proactivo, con energía, ambición y una marcada orientación a resultados. La persona ideal cuenta con fuerte resiliencia, atención minuciosa al detalle y un enfoque técnico riguroso en su práctica jurídica. Debe ser dinámica, con interés genuino en el crecimiento profesional, exposición internacional y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas áreas y responsabilidades dentro de un entorno multicultural.

• Actividades principales:

Durante el primer año, el rol tendrá un enfoque prioritario en la revisión, gestión y administración integral de contratos comerciales a nivel regional (LatAm), brindando asesoría legal en materia comercial, evaluación de riesgos contractuales y soporte en temas de cumplimiento normativo. También participará de manera constante en la coordinación con equipos comerciales, ofreciendo soluciones legales estratégicas alineadas con los objetivos del negocio. Posteriormente, existirán oportunidades para involucrarse en otras áreas como derecho laboral, asuntos regulatorios y proyectos específicos de compliance.

• Liderazgo:

Es una posición inicialmente sin personal a cargo; sin embargo, existe la posibilidad de liderar a un paralegal dependiendo del desempeño, la proactividad y los resultados obtenidos durante el primer periodo.

• Viajes:

El rol contempla viajes ocasionales, incluyendo acompañamiento comercial con viajes mensuales dentro de México. Inmersión regional desde el inicio y mayor integración con los equipos locales.

• Experiencia:

Se requiere experiencia previa en firmas o corporativos multinacionales, idealmente con exposición a entornos internacionales y estructuras corporativas complejas. Se valora la capacidad para trabajar con autonomía, gestionar múltiples stakeholders y ofrecer soluciones legales eficientes en contextos cambiantes.

• Crecimiento y proyección:

El puesto ofrece apertura para aprendizaje lateral, interacción constante con el equipo LATAM y un rol altamente estructurado con acompañamiento cercano para construir un plan de desarrollo profesional. De acuerdo con el nivel de seniority, existe posibilidad de involucrarse en proyectos regulatorios, laborales y de compliance, así como un potencial plan de sucesión a mediano plazo dentro de la región.

• Inglés:

Nivel avanzado, con capacidad conversacional sólida para colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos regionales