Talent Acquisition Analyst

Reportando al Gerente de Adquisición de Talento, en este rol trabajará como parte de un equipo dinámico y de alta energía. Podrá utilizar su experiencia en reclutamiento para ayudar al equipo a encontrar el mejor talento disponible.

Reportando al Gerente de Adquisición de Talento, en este rol trabajará como parte de un equipo dinámico y de alta energía. Podrá utilizar su experiencia en reclutamiento para ayudar al equipo a encontrar el mejor talento disponible.

En el rol de Analista de Adquisición de Talento tendrás las siguientes responsabilidades:

• Lleve a cabo reuniones de admisión detalladas con clientes internos para asegurarse de que comprende sus requisitos
• Obtener, entrevistar y presentar a los candidatos de mejor calidad dentro de un plazo adecuado
• Realice un seguimiento preciso de sus actividades en el sistema ATS (Workday)
• Sugerir de forma proactiva nuevas estrategias para mejorar las estrategias de adquisición de talento
• Gestionar los canales de contratación: página de empleo de la empresa y redes sociales
• Desarrollar relaciones con universidades y presentar el negocio en ferias de empleo

El candidato ideal para este puesto tendrá la siguiente experiencia

• Mínimo de un año de experiencia trabajando en un entorno de adquisición de talento: la experiencia en una consultoría de contratación o en negocios de RPO será bien vista.
• Experiencia trabajando en un rol de reclutamiento de alto volumen, más de 15' vacantes por mes
• Una comprensión básica de EVP y marca de empleador
• La experiencia con "Workday" es muy beneficiosa
• Inglés intermedio
• Excelente capacidad para trabajar como parte de un equipo.