Subdirector Nacional de Franquicias

SUBDIRECTOR NACIONAL DE FRANQUICIAS Salario: Competitivo y basado en la experiencia Ubicación: Ciudad de México Palabras clave: colaboración, desarrollo sostenible, excelencia operativa, crecimiento rentable, red nacional de franquicias, consultoría de negocio, administración estratégica

Una destacada organización líder en el sector de servicios busca un Subdirector Nacional de Franquicias para dirigir integralmente la unidad de negocio de franquicias, asegurando el crecimiento rentable, la excelencia operativa y el desarrollo sostenible de una extensa red nacional. Este puesto es ideal para quienes desean transformar estrategias en resultados tangibles, gestionando indicadores clave y desarrollando relaciones colaborativas con franquiciatarios como socios estratégicos. La posición ofrece la oportunidad de liderar equipos multidisciplinarios, implementar iniciativas comerciales innovadoras y coordinar proyectos de mejora continua, todo dentro de un entorno híbrido que promueve flexibilidad y visitas periódicas a franquicias. Si buscas un rol donde tu capacidad para conectar, colaborar y gestionar se traduzca en impacto real sobre la rentabilidad y satisfacción tanto del cliente final como del franquiciatario, este es el reto profesional que te permitirá crecer junto a una red nacional en constante evolución.

* Gestiona una red nacional de más de 185 unidades, impulsando el crecimiento económico y operativo mediante estrategias colaborativas y gestión basada en datos.
* Lidera la transformación del equipo nacional hacia una consultoría de negocio, promoviendo relaciones duraderas con franquiciatarios y desarrollando nuevos líderes.
* Disfruta de un entorno laboral con oportunidades constantes para viajar, participar en comités ejecutivos y contribuir al desarrollo sostenible del negocio.

¿Qué haras?

Como Subdirector Nacional de Franquicias tendrás la responsabilidad integral sobre una extensa red nacional, transformando estrategias definidas por la dirección en resultados financieros, comerciales y operativos. Tu día a día estará enfocado en administrar recursos estratégicamente, supervisar auditorías nacionales e impulsar iniciativas comerciales que incrementen ventas mismas tiendas. Además, desarrollarás relaciones colaborativas con franquiciatarios como socios estratégicos del negocio, elaborando planes individuales para su crecimiento sostenible. Liderarás equipos multidisciplinarios orientados a consultoría de negocio, gestionando indicadores clave mediante herramientas tecnológicas avanzadas. Participarás activamente en comités ejecutivos, coordinarás aperturas de nuevas franquicias e implementarás proyectos innovadores que eleven la satisfacción tanto del cliente final como del franquiciatario. El éxito en este rol radica en tu capacidad para conectar personas, fomentar colaboración entre áreas internas y externas, gestionar datos relevantes para la toma de decisiones e impulsar el desarrollo continuo del talento dentro del equipo nacional.

* Administrar integralmente el P&L de la unidad de negocio de franquicias, asegurando el cumplimiento del presupuesto anual de ventas y EBITDA mediante una gestión colaborativa.
* Desarrollar relaciones estratégicas con franquiciatarios, elaborando planes individuales de crecimiento y diseñando programas que impulsen su reinversión y expansión multipunto.
* Incrementar las ventas mismas tiendas y mejorar la rentabilidad por sucursal a través del análisis detallado del desempeño comercial y la implementación de campañas nacionales.
* Liderar al equipo nacional de asesores senior, coordinadores regionales y Business Intelligence, definiendo objetivos individuales e impulsando su formación comercial, financiera y consultiva.
* Supervisar auditorías operativas nacionales, garantizando la calidad operativa y la ejecución efectiva de estándares nacionales en cada unidad.
* Implementar iniciativas comerciales innovadoras, identificando oportunidades de crecimiento y definiendo estrategias para maximizar el ticket promedio y la frecuencia de compra.
* Coordinar la apertura de nuevas franquicias, validando procesos operativos y gestionando planes de mejora continua para asegurar la sostenibilidad del negocio.
* Gestionar indicadores clave (KPIs) mediante dashboards avanzados, modelos predictivos y scorecards que permitan tomar decisiones informadas sobre rentabilidad por sucursal.
* Presidir comités nacionales (franquicias, comercial, auditorías), revisando mensualmente el P&L y evaluando semanalmente los KPIs para garantizar el cumplimiento operativo.
* Elaborar presupuestos anuales, forecasts mensuales y planes estratégicos de crecimiento priorizando iniciativas que fortalezcan la red nacional.

Lo que necesitas:

Para destacar como Subdirector Nacional de Franquicias aportarás una sólida trayectoria administrando operaciones multiunidad bajo esquemas colaborativos. Tu experiencia previa gestionando P&L será fundamental para traducir estrategias globales en resultados económicos concretos. Contarás con habilidades interpersonales excepcionales que te permitirán desarrollar relaciones empáticas con franquiciatarios como socios estratégicos. El dominio avanzado en planeación financiera te ayudará a identificar oportunidades compartidas para incrementar rentabilidad por sucursal. Además, tu conocimiento profundo sobre modelos comerciales te permitirá impulsar campañas innovadoras alineadas al crecimiento sostenible. La capacidad para liderar equipos multidisciplinarios orientados a consultoría será clave para transformar procesos operativos tradicionales hacia una gestión basada en datos. Manejarás herramientas tecnológicas avanzadas (Excel/Power BI) trabajando funcionalmente con Business Intelligence para construir dashboards predictivos que faciliten decisiones consensuadas. Tu disponibilidad para viajar te permitirá conectar presencialmente con unidades nacionales fortaleciendo vínculos interdependientes entre áreas internas y externas.

* Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Economía o Finanzas; MBA deseable para fortalecer tu visión estratégica.
* Experiencia comprobada entre 8 a 12 años administrando operaciones multiunidad en sectores como retail o servicios con enfoque colaborativo.
* Dominio avanzado en administración P&L, gestión financiera (EBITDA), planeación estratégica y manejo efectivo de KPIs orientados a resultados compartidos.
* Conocimiento profundo sobre modelos de franquicia; experiencia previa altamente valorada en consultoría comercial o desarrollo sostenible dentro del sector.
* Habilidades sobresalientes en negociación empática e integridad profesional para construir relaciones duraderas con franquiciatarios y proveedores externos.
* Competencias elevadas en liderazgo colaborativo, orientación a resultados consensuados, visión integral del negocio y desarrollo interdependiente del talento humano.
* Manejo avanzado de Excel y Power BI; capacidad para trabajar funcionalmente con equipos Business Intelligence construyendo dashboards predictivos.
* Experiencia relevante en gestión e implementación de proyectos Lean Management enfocados a mejora continua dentro redes extensas.
* Capacidad demostrada para presidir comités ejecutivos multifuncionales e influir positivamente sobre decisiones estratégicas compartidas.
* Disponibilidad para viajar entre el 40% y 60% del tiempo; habilidad para adaptarte a entornos híbridos con visitas periódicas a unidades nacionales.

Lo que distingue a esta empresa:

Esta organización se distingue por su compromiso genuino hacia el desarrollo sostenible tanto del negocio como del talento humano. Su modelo estratégico transforma equipos tradicionales en consultores colaborativos capaces de generar impacto real sobre indicadores económicos y operativos. El enfoque no está centrado únicamente en supervisar sucursales sino en administrar unidades rentables donde cada franquicia eleva sus ventas, mejora su EBITDA y aumenta la satisfacción tanto del cliente final como del franquiciatario. La cultura interna fomenta ambientes inclusivos donde se valora la cooperación entre áreas multifuncionales (expansión comercial, tecnología, marketing) permitiendo compartir mejores prácticas e impulsar proyectos innovadores. Los colaboradores disfrutan flexibilidad laboral gracias al esquema híbrido que combina trabajo corporativo con visitas periódicas a unidades nacionales. Además se promueve participación activa en comités ejecutivos donde tus ideas pueden influir directamente sobre decisiones estratégicas compartidas. El equipo nacional cuenta con acceso a herramientas tecnológicas avanzadas facilitando gestión basada en datos mientras se prioriza formación continua orientada al desarrollo interdependiente del talento humano. Esta evolución refleja un cambio profundo: pasar del enfoque tradicional "supervisar sucursales" al nuevo paradigma "administrar unidades sostenibles" donde tu capacidad colaborativa será reconocida como motor principal del éxito colectivo.