Expertos en reclutamiento de ingeniería y headhunting industrial en México. Conectamos talento especializado en automotriz, supply chain y construcción
La cadena de suministro y la industria nunca han tenido tanta relevancia como hasta ahora. Organizaciones en todo México necesitan producir y distribuir productos y materiales en el momento, lugar y precio idóneos. Las industrias de construcción, automotriz, manufactura, logística y supply chain necesitan perfiles profesionales calificados, expertos y con experiencia en todas las fases de la cadena de proyectos.
Cada uno de nuestros consultores es especialista en el sector y últimas tecnologías, ¿Quieres hablar con alguno de ellos?
En Robert Walters, somos expertos en reclutamiento industrial y de ingeniería en México. Entendemos las necesidades únicas de las industrias clave como Real Estate y Construcción, Automotriz, y Supply Chain y Logística, y trabajamos para conectar a las empresas con los talentos más adecuados. Nuestro enfoque se basa en comprender profundamente las historias y necesidades de nuestros clientes y candidatos, lo que nos permite ofrecer experiencias superiores y resultados de alta calidad.
El sector de Real Estate y Construcción en México está experimentando una transformación significativa con un fuerte enfoque en tecnologías verdes y proyectos sostenibles. La implementación de energías renovables y la construcción de edificios ecológicos no solo responden a las demandas ambientales sino que también presentan oportunidades únicas para profesionales especializados en el sector de construcción.
La industria automotriz en México sigue siendo un pilar fundamental de la economía, atrayendo inversiones globales y desarrollando tecnologías avanzadas. La movilidad eléctrica, la reducción de emisiones y el uso de energías renovables están entre las principales tendencias, lo que incrementa la demanda de perfiles especializados en ingeniería automotriz y manufactura avanzada. Como headhunter especializado en el automotriz identificamos y atraemos a los profesionales más caalificados en estas áreas.
En Supply Chain y Logística, la digitalización está revolucionando la forma en que las empresas operan. Con un 80% de las empresas invirtiendo en tecnologías digitales para mejorar la eficiencia y visibilidad de sus operaciones, la demanda de profesionales con habilidades en tecnología y gestión de la cadena de suministro es más alta que nunca. Como headhunter con enfoque en supply chain jugamos un papel crucial en encontrar talentos con experiencia en digitalización y gestión eficiente de la cadena de suministro.
Para obtener más información sobre cómo estas tendencias están moldeando el futuro del talento industrial en México, te invitamos a descargar nuestra guía sobre tendencias de talento con información del sector de construcción, automotriz y supply chain. Esta guía es una herramienta esencial para optimizar sus estrategias de contratación y retención de talento en ingeniería.
Victor Fuentes
Ingeniería, México
Cuento con una trayectoria importante asistiendo a empresas en su crecimiento a lo largo de Asía y actualmente en Latinoamérica, mediante la consultoría y colaboración con distintas organizaciones y sus líderes para asegurar la excelencia en el campo del capital humano con enfoque en el sector de Ingeniería y Supply Chain.
En Robert Walters, como headhunters en el sector automotriz, nos especializamos en la búsqueda y selección de talentos para una variedad de roles clave, incluyendo:
Nos enfocamos en encontrar a los mejores profesionales para estos roles críticos, asegurando que nuestros clientes en la industria automotriz puedan avanzar en innovación y eficiencia.
En Robert Walters, como headhunters especializados en Supply Chain, nos enfocamos en una amplia gama de roles críticos a lo largo de cada etapa de la cadena de suministro, incluyendo:
Materia Prima:
Producción:
Transporte Logístico:
Almacén y Distribución:
Punto de Venta:
Nos especializamos en identificar y atraer a los mejores talentos para estos roles esenciales, asegurando que las empresas puedan optimizar su cadena de suministro y mantener una operación eficiente y eficaz.
"Hacer algo que te apasiona, no se siente pesado, no es un día aburrido; es tener ganas de llegar a la oficina y generar un impacto."
“Buscamos que las historias de las personas que entran a nuestra organización, sean memorables y trasciendan.”
"Quería encontrar una oportunidad que me permitiera expandir mis habilidades y que me desafiara a crecer en un entorno dinámico."
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