Soluciones ágiles de reclutamiento externalizado escalables para adaptarse a sus necesidades.
43,000
Profesionales a los que ayudamos a comenzar su próximo capítulo
11,000
Organizaciones a las que ayudamos a adquirir talento
28
Años de entrega de soluciones de externalización a clientes en todo el mundo
60
Países donde entregamos servicios de externalización
El RPO completo es una solución integral que externaliza todo tu proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la selección, evaluación, gestión de ofertas y onboarding. Nosotros gestionamos los plazos, presupuestos y volúmenes de solicitudes, garantizando el cumplimiento y proporcionando datos precisos e informativos.
El RPO de proyecto proporciona una respuesta rápida a tus demandas de talento únicas o a corto y mediano plazo. Podemos implementar un proceso de contratación efectivo en seis semanas y encontrar el talento que necesitas en el volumen y la velocidad que requieres, sin aumentar la plantilla de tu equipo interno de adquisición de talento.
El RPO modular ofrece soporte personalizado para componentes de reclutamiento: búsqueda, preselección, evaluación, entrevistas o incorporación. Proporcionamos recursos y experiencia donde se necesiten, creando equipos a medida para fortalecer la capacidad e integrarse perfectamente en tu infraestructura.
Richard Townsend
Associate Director Robert Walters México
Richard es el líder de Talent Advisory en Robert Walters México. Apoya a nuestros clientes a dar forma a sus estrategias de talento actuales y futuras, utilizando una suite de soluciones de asesoría galardonadas.
Cumpliendo metas a corto plazo en roles de tiempo completo.
Leer másConstruir talento tecnológico, mejorar la diversidad y cerrar las brechas de habilidades.
Leer másConsultores expertos empleados por nosotros, desplegados para usted.
Leer másMaximizando el potencial a lo largo de todo el ciclo de vida de los recursos no permanentes.
Leer másDescubre cómo los empleos verdes están revolucionando el mercado laboral. Aprende sobre las tendencias en reclutamiento de energía, contratación especializada y liderazgo en sostenibilidad.
Leer másDespidos Masivos: ¿Solución efectiva o estrategia de alto riesgo? ¿Son los despidos masivos una medida estratégica para superar las crisis o un riesgo que afecta la sostenibilidad de las empresas? En un entorno económico incierto, muchas organizaciones recurren a esta práctica para reducir costos, p
Leer másLa función del Chief Human Resources Officer (CHRO) ha evolucionado significativamente, convirtiéndose en un aliado estratégico fundamental para la alta dirección. En este contexto, Robert Walters, Hackers del Talento y Betterfly organizaron el panel "El CHRO como Movilizador Estratégico en la Alta
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En términos sencillos, RPO se relaciona con los requisitos de contratación permanente y CWS con los servicios que apoyan la entrega y gestión de recursos no permanentes. Juntos, ofrecen soluciones completas y altamente flexibles para todas sus necesidades de talento.
Desde la planificación de la fuerza laboral hasta la incorporación de talento, nuestras soluciones de RPO gestionan el proceso de contratación de principio a fin. A través de nuestro enfoque en la construcción de asociaciones sostenibles, co-creamos nuestras soluciones con nuestros clientes, asegurándonos de que estén adaptadas a sus necesidades específicas. En última instancia, nuestros procesos están diseñados para entregar la calidad correcta de candidatos en cada ocasión.
Sí, Robert Walters Outsourcing ofrece talento en más de 60 países para nuestros clientes. Contamos con equipos de cuentas de clientes en 23 países y una red de 6 centros de servicio globales que apoyan a nuestros equipos en el sitio, permitiendo una entrega verdaderamente global y ágil.
Conoce las experiencias de destacados CEOs de renombre global. Con entrevistas exclusivas y estadísticas, esta guía te sumergirá en el mundo detrás del rol de CEO, brindándote una comprensión más profunda de los desafíos y éxitos que enfrentan.