Tercerización del Proceso de Reclutamiento RPO
Soluciones ágiles de reclutamiento externalizado escalables para adaptarse a sus necesidades.
¿Qué es RPO?
La Tercerización del Proceso de Reclutamiento (RPO, por sus siglas en inglés) le permite transferir todo o parte de sus procesos de reclutamiento permanente a un proveedor externo. Con el socio de RPO adecuado, que comprende plenamente a usted y a su negocio, obtiene acceso a reclutadores expertos, tecnología de primera clase y soluciones de reclutamiento flexibles que se adaptan a medida que su negocio evoluciona y crece.Nuestros equipos de RPO trabajan de una manera verdaderamente centrada en el cliente, combinando la excelencia operativa con un enfoque ágil para asegurar que obtenga el mejor apoyo y asesoramiento experto al momento y donde más importa. Asóciese con nosotros hoy y desbloquee todo el potencial de su estrategia de adquisición de talento.
Nuestro historial
-
43,000
Profesionales a los que ayudamos a comenzar su próximo capítulo
-
11,000
Organizaciones a las que ayudamos a adquirir talento
-
28
Años de entrega de soluciones de externalización a clientes en todo el mundo
-
60
Países donde entregamos servicios de externalización
Encuentra la solución RPO adecuada para ti
Ya sea que quieras externalizar todo tu proceso de contratación o simplemente necesites ayuda en un proyecto en particular, grupo de talento o parte de tu proceso de reclutamiento, nuestras soluciones ágiles se adaptan a las circunstancias cambiantes y evolucionan tan rápido como tu negocio.
El RPO completo es una solución integral que externaliza todo tu proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la selección, evaluación, gestión de ofertas y onboarding. Nosotros gestionamos los plazos, presupuestos y volúmenes de solicitudes, garantizando el cumplimiento y proporcionando datos precisos e informativos.
El RPO de proyecto proporciona una respuesta rápida a tus demandas de talento únicas o a corto y mediano plazo. Podemos implementar un proceso de contratación efectivo en seis semanas y encontrar el talento que necesitas en el volumen y la velocidad que requieres, sin aumentar la plantilla de tu equipo interno de adquisición de talento.
El RPO modular ofrece soporte personalizado para componentes de reclutamiento: búsqueda, preselección, evaluación, entrevistas o incorporación. Proporcionamos recursos y experiencia donde se necesiten, creando equipos a medida para fortalecer la capacidad e integrarse perfectamente en tu infraestructura.
¿Qué hace diferentes nuestras soluciones de RPO?
Impulsado por datos
Tomamos decisiones basadas en datos para optimizar tus procesos de contratación y entregar el talento que necesitas de manera efectiva y eficiente. La clave para la excelencia operativa son los datos precisos, pero muchas empresas luchan por producir métricas consistentes y obtener información actualizada del mercado. Ahí es donde entra RWInsights. RWInsights es nuestra plataforma basada en la nube alimentada por más de 100 fuentes de datos y un equipo global de científicos de datos, que son expertos en análisis de talento y en los factores económicos y demográficos que influyen en el talento. Te ofrece acceso a una plataforma de análisis de talento siempre activa y personalizada, permitiéndote construir una estrategia de búsqueda de talento verdaderamente basada en datos.
Habilitado por tecnología
RWConnect es la plataforma tecnológica que sustenta cada aspecto de nuestras soluciones de RPO. Nos permite ofrecer verdadera escalabilidad, brindar experiencias de usuario mejoradas y descubrir excepcionales reservorios de talento sin explotar, mapeados por habilidades, con el uso de IA incorporada. Por lo tanto, libera a nuestros reclutadores para que se concentren en el lado humano de la contratación y en la construcción de conexiones. Puedes usar nuestra tecnología de primera categoría como una plataforma de RPO completa, o puede integrarse sin problemas con tu pila de tecnología. Trabajamos contigo para implementar la solución que mejor se adapte a tu organización. Constantemente estamos innovando y mejorando nuestra tecnología para satisfacer tus futuras necesidades de contratación, para que puedas mantenerte a la vanguardia del mercado sin estar constantemente actualizando tus propios sistemas.
Entregado por expertos
Nuestro negocio se basa en proporcionar la experiencia para resolver tus desafíos más difíciles de recursos y gestión de talento. Tenemos especialistas en soluciones de talento en cada etapa del ciclo de contratación. Nuestros equipos te conocerán, defenderán la historia de tu organización y te conectarán con profesionales que pueden transformar tu negocio. Tenemos una fuerte capacidad incorporada para las necesidades de contratación basadas en habilidades, diversidad y medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Nuestra poderosa combinación de especialistas en marketing de talento y socios de búsqueda puede ayudarte a explorar y desarrollar reservorios de talento más diversos. Nuestros expertos en selección garantizan un proceso justo y meritocrático en cada ocasión. Independientemente de tus desafíos, proporcionamos soluciones prácticas y excelencia operativa a gran escala y velocidad, adaptando el tamaño y la composición de nuestro equipo para satisfacer tus requisitos.Un servicio galardonado
Conoce a nuestro experto equipo de RPO
Richard Townsend
Associate Director Robert Walters México
Richard es el líder de Talent Advisory en Robert Walters México. Apoya a nuestros clientes a dar forma a sus estrategias de talento actuales y futuras, utilizando una suite de soluciones de asesoría galardonadas.
Nuestros otros servicios
-
Proyecto RPO
Cumpliendo metas a corto plazo en roles de tiempo completo.
Leer más -
Reclutar, Capacitar, Desplegar
Construir talento tecnológico, mejorar la diversidad y cerrar las brechas de habilidades.
Leer más -
Aumento de Recursos
Consultores expertos empleados por nosotros, desplegados para usted.
Leer más -
Proveedor de Servicios Gestionados
Maximizando el potencial a lo largo de todo el ciclo de vida de los recursos no permanentes.
Leer más
Contenido relacionado
Ver todo
Nuevas preguntas para entrevistas de trabajo
El mercado laboral está en constante evolución, y las entrevistas de trabajo actuales van más allá de los CVs, centrándose en la alineación cultural, las características personales y el potencial a largo plazo. Al ajustar el perfil de un candidato a los requisitos del puesto, las empresas pueden min
Leer más
Diversidad de género y liderazgo femenino
93% De los profesionales considera importante la implementación de políticas que garanticen la diversidad de género en las juntas directivas de las organizaciones La diversidad de género dentro de las organizaciones Solo un 58% de las empresas mide o monitoriza que la plantilla sea plural en término
Leer más
Transiciones estratégicas en C-levels
Las transiciones estratégicas en el liderazgo son momentos críticos para las organizaciones. En esta guía, exploramos cómo gestionar la sucesión de C-Levels y la integración en el consejo de administración, garantizando estabilidad y crecimiento. Descubre las estrategias clave para fortalecer el lid
Leer más
Contáctenos para discutir sus necesidades de externalización de reclutamiento
FAQs
En términos sencillos, RPO se relaciona con los requisitos de contratación permanente y CWS con los servicios que apoyan la entrega y gestión de recursos no permanentes. Juntos, ofrecen soluciones completas y altamente flexibles para todas sus necesidades de talento.
- Un RPO actúa como una extensión integrada del equipo de adquisición de talento de un cliente.
- Los RPOs encuentran talento a través del canal que sea mejor para nuestro cliente, ya sea a través de la contratación directa, referencias, movilidad interna o la participación de agencias de personal.
- Los RPOs proporcionan información sobre la actividad de contratación y del mercado a través del análisis de datos.
- Los RPOs apoyan el proceso de contratación de principio a fin, identificando e implementando formas de aumentar la eficiencia o mejorar la experiencia del usuario.
- Experiencia - saben cómo construir procesos de reclutamiento que se alinean con las necesidades del cliente y entregan los resultados deseados
- Escalabilidad - proporcionarán soluciones ágiles que pueden flexibilizarse y escalarse para satisfacer la demanda del cliente
- Eficiencia de costos - se centrarán en satisfacer las necesidades de un cliente utilizando la ruta más rentable hacia el mercado
- Mejora continua - revisarán y optimizarán continuamente el proceso de reclutamiento para impulsar la innovación y mejorar la experiencia del usuario
Desde la planificación de la fuerza laboral hasta la incorporación de talento, nuestras soluciones de RPO gestionan el proceso de contratación de principio a fin. A través de nuestro enfoque en la construcción de asociaciones sostenibles, co-creamos nuestras soluciones con nuestros clientes, asegurándonos de que estén adaptadas a sus necesidades específicas. En última instancia, nuestros procesos están diseñados para entregar la calidad correcta de candidatos en cada ocasión.
Sí, Robert Walters Outsourcing ofrece talento en más de 60 países para nuestros clientes. Contamos con equipos de cuentas de clientes en 23 países y una red de 6 centros de servicio globales que apoyan a nuestros equipos en el sitio, permitiendo una entrega verdaderamente global y ágil.