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Las habilidades blandas más importantes para los CEOs
Los CEOs son los líderes de las empresas y, por lo tanto, deben contar con una serie de habilidades y competencias que les permitan dirigir a sus equipos de manera efectiva. En la actualidad, las habilidades blandas son cada vez más importantes para los CEOs, ya que les permiten establecer relaciones sólidas con sus empleados, tomar decisiones acertadas y gestionar los cambios de manera eficiente.
Desde la perspectiva de los CEOs, las habilidades blandas más importantes son:
- Escucha: Ser capaz de escuchar activamente a los empleados es fundamental para entender sus necesidades y preocupaciones.
- Inteligencia emocional: La inteligencia emocional permite a los CEOs manejar sus emociones de manera efectiva y comprender las emociones de los demás.
- Priorización: Los CEOs deben ser capaces de priorizar las tareas de manera eficiente para poder avanzar en los objetivos de la empresa.
- Pasión: La pasión es contagiosa y puede ayudar a motivar a los empleados y alcanzar los objetivos de la empresa.
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Estas habilidades blandas son esenciales para que los CEOs puedan liderar de manera exitosa a sus empresas. Al desarrollar estas habilidades, los CEOs pueden crear un ambiente de trabajo positivo y productivo, tomar decisiones acertadas y gestionar los cambios.
Encontrarás entrevistas de Laura Torres, Managing Director HUGO BOSS México y LATAM; Alejandro Paolini, CEO en Siemens Healthineers; José Roman, CEO en Nissan Mexicana; Felipe Bunster, CEO en Mutual Seguridad; Germán Peralta, CEO en Jkr; Patricia Fernández, CEO en Endor; Alejandro Souza, CEO en Wemerang; Vincent Payet, CEO en Ferring; Alan Meyer, CEO en Mercado Libre Chile; Tomas Bercovich, CEO en Global66; Raul Vivar, GM en Eisai; Andrés O’Ryan, CEO en Betterfly Chile; Oswaldo Bernal, GM en Bristol Myers Squibb México y Toby Fowlson, CEO en Robert Walters Group y más. Escucha todas las entrevistas del CEO Series.
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