Proporcionando experiencia donde más se necesita.
El Outsourcing del Proceso de Reclutamiento Modular (RPO) ofrece un enfoque combinado que gestiona componentes específicos del proceso de reclutamiento y actúa como una extensión de su función de adquisición de talento. Desde la búsqueda de candidatos hasta la administración, preselección, evaluación, entrevistas o incorporación, proporcionamos recursos y experiencia donde los necesite.
Construiremos un equipo personalizado para satisfacer sus necesidades, fortalecer su capacidad e integrarse perfectamente dentro de la infraestructura de su organización. Al ayudar a sus equipos de adquisición de talento a superar los puntos críticos de la carga de trabajo y las brechas de habilidades, no solo aumentamos su velocidad de contratación y le ayudamos a alcanzar sus objetivos de talento. Al trabajar junto a su gente y defender su historia, somos capaces de compartir las mejores herramientas y procesos de práctica, mejorar la eficacia de su función de adquisición de talento y promover el desarrollo y la retención de su equipo interno.
43,000
Profesionales a los que ayudamos a comenzar su próximo capítulo
11,000
Organizaciones a las que ayudamos a adquirir talento
28
Años de entrega de soluciones de externalización a clientes en todo el mundo
60
Países donde entregamos servicios de externalización
Nuestro cliente, un banco internacional líder, actualmente lleva a cabo un exitoso programa de carreras tempranas en más de 20 países en Asia, África, Europa, América del Norte y los EAU. Nuestra solución de RPO Modular fue instrumental en la configuración y el mantenimiento de los objetivos del programa, y ahora sirve como un punto destacado de nuestra larga asociación.
Conozca más sobre cómo desarrollamos esta iniciativa a través de procesos de reclutamiento estandarizados y garantía de calidad, mientras atendemos las necesidades y matices locales, con nuestra solución de RPO Modular.
Richard Townsend
Associate Director Robert Walters México
Richard es el líder de Talent Advisory en Robert Walters México. Apoya a nuestros clientes a dar forma a sus estrategias de talento actuales y futuras, utilizando una suite de soluciones de asesoría galardonadas.
Maximizando su potencial a través de todo el ciclo de contratación.
Leer másConstruir talento tecnológico, mejorar la diversidad y cerrar las brechas de habilidades.
Leer másConsultores expertos empleados por nosotros, desplegados para usted.
Leer másMaximizando el potencial a lo largo de todo el ciclo de vida de los recursos no permanentes.
Leer másLa función del Chief Human Resources Officer (CHRO) ha evolucionado significativamente, convirtiéndose en un aliado estratégico fundamental para la alta dirección. En este contexto, Robert Walters, Hackers del Talento y Betterfly organizaron el panel "El CHRO como Movilizador Estratégico en la Alta
Leer másEn un entorno global donde la diversidad y la inclusión son esenciales para el éxito empresarial, Robert Walters presenta estadísticas y recomendaciones para mejorar la representación y el bienestar de los empleados a través de ocho lentes de diversidad: edad, género, etnia, LGTBIQ+, discapacidad y
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