Soluciones de Fuerza Laboral Contingente
Soluciones de reclutamiento externalizado ágiles para su fuerza laboral no permanente.
¿Qué son las Soluciones de Fuerza Laboral Contingente?
Las Soluciones de Fuerza Laboral Contingente (CWS, por sus siglas en inglés) impulsan la contratación, gestión y pago del talento no permanente para su empresa. Ya sea que contrate contratistas individuales, consultores, personal temporal o grandes equipos de proyecto, los colegas no permanentes son un recurso vital y flexible que aportan experiencia, cubren las brechas de habilidades difíciles de llenar, apoyan a su organización durante periodos intensos y ayudan a implementar grandes programas de transformación. Con reclutadores experimentados, tecnología de primera clase y experiencia en todo tipo de CWS, facilitamos su vida, brindando retorno de inversión, reduciendo el tiempo para ser productivos y eliminando riesgos.Nuestros equipos de CWS trabajan de una manera verdaderamente centrada en el cliente, combinando excelencia operacional con un enfoque ágil para garantizar que obtenga el mejor apoyo y asesoramiento experto al minuto, cuando y donde más importa. Asóciese con nosotros hoy y aproveche al máximo la estrategia de su fuerza laboral contingente.
Nuestro historial de éxito
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43,000
Profesionales a los que ayudamos a comenzar su próximo capítulo
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11,000
Organizaciones a las que ayudamos a adquirir talento
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28
Años de entrega de soluciones de externalización a clientes en todo el mundo
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60
Países donde ofrecemos servicios de externalización
Encuentra las Soluciones de Fuerza de Trabajo Contingente para ti
Ofrecemos una cartera completa de servicios de CWS. Trabaja con nosotros para crear el paquete de apoyo personalizado para el reclutamiento no permanente que tu negocio necesita.
La Provisión de Servicios Gestionados (MSP) ofrece un ciclo de vida completo de compra a pago para recursos no permanentes, cubriendo la atracción, selección, investigación de antecedentes, pago y facturación, mientras gestiona los proveedores relacionados. Asegura la disponibilidad de talento para los objetivos empresariales, aliviando los desafíos de la gestión de la fuerza de trabajo contingente.
Reclutar, Entrenar, Desplegar (RTD) es una forma rentable y socialmente consciente de utilizar recursos flexibles y construir un canal de talento tecnológico. Por una única tarifa global, transformamos a candidatos de alto potencial en consultores tecnológicos de alto impacto. Al hacerlo, entregamos el talento tecnológico que necesita mientras impulsamos la movilidad social y reducimos las brechas de habilidades.
La Ampliación de Recursos proporciona consultores empleados y cualificados para complementar su mano de obra contingente o los recursos de declaración de trabajo. Es un enfoque escalable que mitiga los riesgos, proporciona ahorros de costos y elimina los desafíos con la legislación de contratistas, la contratación permanente o la consultoría de declaración de trabajo.
¿Qué hace diferentes nuestras soluciones de gestión de fuerza de trabajo contingente?
Impulsado por datos
Tomamos decisiones basadas en datos para optimizar sus procesos de contratación y entregar el talento que necesita de manera efectiva y eficiente. La clave para la excelencia operativa son los datos precisos, pero muchas empresas luchan por producir métricas consistentes y una visión actualizada del mercado. Ahí es donde entra RWInsights.RWInsights es nuestra plataforma basada en la nube alimentada por más de 100 fuentes de datos y un equipo global de científicos de datos que son expertos en análisis de talento, y los factores económicos y demográficos que influyen en el talento. Le da acceso a una plataforma de análisis de talento personalizada y siempre activa para construir un enfoque verdaderamente basado en datos para gestionar su fuerza de trabajo no permanente.
Habilitado por la tecnología
RWLaunch es nuestra tecnología de Sistema de Gestión de Proveedores (VMS), que respalda cada aspecto de la entrega de MSP. Nos permite gestionar todo el proceso de compra a pago y forma parte de nuestra amplia pila de tecnología RWConnect con integraciones en nuestra infraestructura de sourcing y finanzas.
Puede utilizar nuestra tecnología de primer nivel como una plataforma completa de CWS, o puede integrarse perfectamente con su pila de tecnología. También nos asociamos con los principales proveedores de VMS y nuestro enfoque agnóstico de la tecnología significa que siempre trabajaremos con usted para implementar la solución que mejor funcione para su organización. Estamos innovando y mejorando constantemente nuestra tecnología para satisfacer sus futuras necesidades de contratación. Así, puede mantenerse a la vanguardia del mercado sin tener que actualizar constantemente sus propios sistemas.
Entregado por expertos
Nuestro negocio se basa en proporcionar la experiencia para resolver sus desafíos más difíciles de gestión de recursos y talento. Contamos con especialistas en soluciones de talento en cada etapa del ciclo de vida de la gestión no permanente: desde encontrar el talento que necesita hasta el cumplimiento riguroso de los procesos y la gestión del rendimiento de los proveedores. Nuestros equipos se familiarizarán con usted, defenderán la historia de su organización y le conectarán con profesionales que pueden transformar su negocio.Tenemos una fuerte capacidad integrada para las necesidades de contratación basadas en habilidades, diversidad y medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Nuestra poderosa combinación de expertos en marketing de talento y socios de búsqueda puede ayudarle a explorar y desarrollar grupos de talento más diversos. Nuestros expertos en selección garantizan un proceso justo y meritocrático en cada ocasión. Sea cual sea su desafío, proporcionamos soluciones prácticas y excelencia operacional a gran escala y velocidad, adaptando el tamaño y la composición de nuestro equipo para satisfacer sus requerimientos.
Un servicio galardonado
Conozca a nuestro equipo experto de fuerza laboral contingente
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
Nuestros otros servicios
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Proyecto RPO
Cumpliendo objetivos a corto plazo en roles de tiempo completo.
Leer más -
Reclutar, Entrenar, Desplegar
Construir talento tecnológico, mejorar la diversidad y cerrar las brechas de habilidades.
Leer más -
Aumento de Recursos
Consultores expertos contratados por nosotros, desplegados para usted.
Leer más -
Proveedor de Servicios Gestionados (MSP)
Maximizando el potencial a lo largo de todo el ciclo de vida de los recursos no permanentes.
Leer más
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FAQs
En términos sencillos, RPO se refiere a los requisitos de contratación permanente y CWS a los servicios que respaldan la entrega y gestión de recursos no permanentes. Juntos, ofrecen soluciones integrales y altamente flexibles para todas tus necesidades de talento.
- Gestión de riesgos: poseemos y gestionamos los riesgos asociados con la contratación de trabajadores
- Eficiencia de costos: contratamos talento contingente a través de la ruta más rentable
- Escalabilidad: nuestras soluciones se flexibilizan de acuerdo con la demanda del cliente, lo que nos permite satisfacer las oleadas de contratación contingente sin impacto en la entrega BAU
- Visibilidad: proporcionamos visibilidad de la fuerza laboral contingente, lo que permite una mejor gestión de cumplimiento y costos
Vemos a los clientes involucrar recursos contingentes en una amplia gama de roles y hemos desarrollado grupos de talento llenos de habilidades variadas para satisfacer rápidamente las necesidades del cliente. Dicho esto, los tipos de roles típicos para trabajadores contingentes incluyen roles de Tecnología y Cambio, donde los trabajadores son traídos para apoyar en proyectos específicos en lugar de la actividad BAU.
Construimos asociaciones sostenibles con los clientes que nos permiten entender verdaderamente su negocio y necesidades. Nuestros reclutadores comprenden la 'huella del éxito' dentro de un cliente y evaluarán la calidad de los candidatos con los que se relacionan contra este mercado para asegurarse de que son el ajuste correcto para el rol.
Nuestro apoyo se extiende a lo largo de todo el contrato de un trabajador contingente, hasta el punto de la desvinculación. Apoyamos a los trabajadores contingentes durante el proceso de incorporación y selección, entregamos sus inducciones del primer día, gestionamos la hoja de tiempo y el proceso de nómina durante la asignación, supervisamos todos los requisitos de cumplimiento y los desvinculamos de manera fluida cuando finaliza su contrato.