Contratar buenos profesionales de tecnología y mantenerse al día con los avances en el mercado son algunos de los mayores desafíos, tanto para los gerentes de recursos humanos como para los de contratación. Aunque existen equipos especializados en adquisición de talento dentro de las empresas que se dedican específicamente a reclutar estos perfiles, sigue siendo una tarea exigente.
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En un entorno laboral cada vez más competitivo, destacarse entre la multitud se ha vuelto esencial para quienes buscan empleo. Con más de 9,000 búsquedas en los últimos tres meses en Google sobre 'cómo escribir un currículum' solo en México, y un promedio de 70 solicitudes por anuncio de trabajo, es
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