La competencia por el talento, ¿por qué las start-ups están ganando la carrera?

Las start-ups se han posicionado como las favoritas para desarrollar la carrera profesional. El número de profesionales que trabajan en start-ups ha crecido más de un 20% en los últimos 12 meses y el 50% de los profesionales preferiría la experiencia de trabajar en una start-up a la estabilidad de ser empleado por una empresa consolidada.

Invitamos a líderes de start-ups de la región para que compartan sus estrategias principales y den recomendaciones a las organizaciones sobre cómo adaptarse e innovar.

Temas a conversar:

Crecimiento profesional

• ¿Cuáles son las principales estrategias para la atracción de talento?
• ¿Cómo definen los planes de carrera?
  
• ¿Con qué frecuencia tienen evaluaciones de desempeño?
  
• ¿Qué tipo de habilidades se requieren y cómo son los perfiles híbridos?
  
• ¿Qué soft skills son imprescindibles para encajar en una start-up?

Innovación

• ¿Cuál es la definición de innovación dentro de su start-up?
• Fail fast - ¿Cómo fomentar una visión ante fracasar más rápido?
  
• ¿Cuál es la clave de la innovación?
  
• ¿Cómo desarrollar la innovación/creatividad en los empleados?

Cultura

• ¿Cómo construir una cultura organizacional sólida?
• Beneficios más valorados por los empleados de start-up
  
• Actividades de equipo y dinámicas
  
• Visión al futuro
  

Speakers:

Pau Rodríguez, CEO de MethinksAI, Leonardo Estrada, CEO de Hola Cash, Carlos Schaaf, Country Manager Chile de SumUp, Ana Clara Franco, People Director de Mudafy, y Carolina Samsing, CEO de Nubox.

¿Quieres saber más sobre el tema? Descarga nuestra e-guide Actúa como una start-up y consigue el mejor talento.