Diego siempre ha estado conectado con el deporte y el alto rendimiento lo que ha sido punto de partida para trabajar en áreas de talento. Invita a los líderes de recursos humanos a encontrar colaboradores con actitud, como sello diferenciador en un mercado cada vez más competitivo. Sobre el futuro de la gestión de personas, considera que las áreas de RH deberán estar cada vez más de la estrategia del negocio, preparados para acompañar en entorno volátiles, cambios continuos, y fomentar líderes que construyan redes como sello cultural por sobre el modelo tradicional vertical/jerárquico
Considera importante entender las nuevas realizades de talento, las dinámicas, la flexibilidad y prepararse para el tsunami digital para conectar la estrategia de la empresa, fidelizar talento e impulsar la marca empleadora.
En este episodio Omar Galicia nos cuenta cómo ha sido su trayectoria profesional y cómo dio sus primeros pasos en la industria de Ecommerce donde ha generado resultados extraordinarios en empresas como Mercado Libre y actualmente en Walmart donde se desempeña como Sr. Director. Además, comparte cómo
Leer másEn este episodio, Alejandro Paolini, comparte cómo inició su trayectoria profesional, pasando por una de las big four que le permitió tener una perspectiva más grande de hacia dónde quería orientar su carrera. Actualmente, es Director General en Siemens Healthineers México, Centroamérica y el Caribe
Leer másConoce las experiencias de destacados CEOs de renombre global. Con entrevistas exclusivas y estadísticas, esta guía te sumergirá en el mundo detrás del rol de CEO, brindándote una comprensión más profunda de los desafíos y éxitos que enfrentan.