Atrae a los mejores líderes para tu organización con nuestro servicio personalizado de executive search y búsqueda ejecutiva. Nuestros consultores líderes en la industria te conectarán con profesionales que comparten tu visión y están listos para impulsar tu negocio.
El líder correcto en el rol adecuado puede inspirar a las organizaciones a alcanzar su potencial único. Su impacto se siente en la cultura organizacional, visión y éxito del negocio. Su desempeño establece el estándar, y su comportamiento marca el tono para todos los que trabajan para y con la organización.
Encontrar los líderes organizacionales de primer nivel es un arte refinado, y hemos perfeccionado esta habilidad durante más de tres décadas gracias a nuestro reclutamiento ejecutivo. Los líderes individuales y las empresas confían en nuestro servicio de Executive Search para comprender sus cualidades, visión y capacidades respectivas.
El Executive Search, también conocido como búsqueda de ejecutivos, es un proceso especializado y estratégico para identificar, evaluar y reclutar a profesionales de alto nivel para puestos clave dentro de una organización. Estos roles suelen incluir posiciones de C-Level, VPs y CEOs y otros cargos críticos que requieren habilidades de liderazgo y experiencia probada. El objetivo es asegurar que cada posición estratégica sea ocupada por un líder capaz de guiar a la organización hacia el éxito y el crecimiento sostenido.
Nuestro servicio de búsqueda y selección de directivos conecta a las organizaciones con los líderes que mejor encajan con sus necesidades. Conectemos para encontrar a los ejecutivos que llevarán a tu organización al siguiente nivel.
Construimos relaciones duraderas con nuestros candidatos, apoyándolos en cada paso de su carrera y en decisiones importantes, personales y organizacionales.
ConectemosNuestra base de datos global identifica líderes destacados y conecta a nuestros clientes con profesionales capacitados que marcarán la diferencia en tu organización.
Envíanos la informaciónNuestro equipo de executive search tiene más de 8 años de experiencia en reclutamiento internacional y está listo para encontrar a los próximos líderes de tu empresa.
Búsqueda de ejecutivosComprendemos el mercado en constante evolución. Trabajamos con C-Levels para encontrar líderes ejecutivos que se ajusten a sus objetivos.
C-Levels y VPs
Nuestro equipo está compuesto por profesionales con amplia experiencia en diferentes sectores, lo que nos permite ofrecer un enfoque integral y personalizado para cada necesidad de contratación para líderes organizacionales y C-Levels
Como expertos en búsqueda y selección de directivos, realizamos una investigación exhaustiva, construimos relaciones y networks sólidos para el éxito a largo plazo, descubrimos talento senior a nivel global y comprendemos el mercado y las necesidades de los C-Levels
Creemos en la importancia de construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros candidatos, acompañándolos a cada paso de su carrera profesional. Nos esforzamos por comprender sus motivaciones, lo que nos permite estar cerca de ellos
43,000
Profesionales ejecutivos a los que hemos ayudado a iniciar su próximo capítulo
11,000
Organizaciones a las que hemos ayudado a adquirir talento ejecutivo
85%
Profesionales nos recomiendan
90%
Organizaciones que confían en nosotros como aliado en sus procesos de reclutamiento directivo
C-Clubs
Los C Clubs son grupos exclusivos formados por directores generales (CEOs), directores financieros (CFOs), directores de operaciones (COOs), directores de tecnología (CTOs), y otros ejecutivos de nivel C. Estos clubes ofrecen un entorno único y confidencial donde los miembros pueden intercambiar experiencias y conocimientos, discutir desafíos comunes y explorar oportunidades de negocio.
Podcasts
Los podcasts para CEOs son series exclusivas que ofrecen un entorno único donde los oyentes pueden acceder a experiencias y conocimientos compartidos por líderes de la industria, discutir desafíos comunes y explorar oportunidades de negocio. Cada episodio está diseñado para proporcionar insights valiosos, estrategias de liderazgo y conocer a las personas, más alla del cargo que desempeñan.
Alianzas y Eventos
Redes estratégicas y alianzas significativas entre directores generales (CEOs) y líderes de la industria. Cada episodio presenta eventos exclusivos donde los miembros pueden conectarse, colaborar y compartir conocimientos además de la construcción de relaciones sólidas y el intercambio de ideas que transforman la manera en que los líderes empresariales abordan el futuro.
Te ayudamos a la hora de seleccionar profesionales para posiciones gerenciales y directivas en diferentes áreas especializadas.
Leer másHemos ayudado a miles de negocios globales a encontrar a los líderes que guiarán sus organizaciones y se alineen con su visión.
Leer másOfrecemos consultoría a través de mapeos de talento y benchmark salariales para impulsar el crecimiento empresarial.
Leer másNuestro equipo especializado analiza los 8 lentes de la diversidad durante los procesos de atracción de talento para identificar sesgos.
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Alfredo Araneda
Senior Director Latinoamérica
Lidero operaciones en Latinoamérica, fortaleciendo la propuesta de valor de las organizaciones al entender las historias detrás de cada CV y descripción de cargo. Comparto tendencias para mantener a las empresas competitivas y ayudar a los candidatos a actualizarse.
Yoann Bonnet
Director México
Líder de operaciones de Robert Walters en México, con amplia experiencia en el sector de headhunting. He trabajado en firmas internacionales de primer nivel, especializándome en la búsqueda de talento para posiciones directivas, ejecutivas y de liderazgo regional.
¿Qué es una evaluación de desempeño a mitad de año? Las evaluaciones de desempeño a mitad de año son más que un trámite; son una oportunidad valiosa para reconectar con tu equipo, evaluar el progreso y asegurarse de que todos estén alineados para la segunda mitad del año. A diferencia de las evaluac
Leer másEl mercado laboral está en constante evolución, y las entrevistas de trabajo actuales van más allá de los CVs, centrándose en la alineación cultural, las características personales y el potencial a largo plazo. Al ajustar el perfil de un candidato a los requisitos del puesto, las empresas pueden min
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Nos especializamos en cubrir posiciones de alta dirección en industrias clave como automotriz, manufactura, banca, finanzas, tecnología, ingeniería, supply chain, marketing, healthcare, retail ventas y más. Con una experiencia comprobada, hemos colocado exitosamente a CEOs, CFOs, CTOs, CHROs, directores de ingeniería, gerentes de operaciones, CMOs, entre otros. Entendemos los desafíos únicos de cada sector, desde la innovación en tecnologías emergentes hasta la gestión eficaz de finanzas, operaciones a nivel global, desarrollo de marca y optimización del capital humano. Nuestra metodología integral incluye investigación de mercado, entrevistas por competencias, evaluaciones especializadas para directivos y filtrado cultural, asegurando que cada candidato posea la experiencia sectorial, habilidades estratégicas y visión necesarias para liderar efectivamente en su contexto particular. Esto garantiza no solo un ajuste perfecto, sino también la capacidad de alcanzar resultados medibles y sostenibles, impulsando el éxito organizacional.
Sí, realizamos búsquedas ejecutivas con alcance global, contando con una extensa red que abarca más de 30 países en todos los continentes. Esto nos permite identificar talento alineado con tus objetivos, sin importar la ubicación geográfica o las diferencias horarias. No solo llevamos a cabo procesos transfronterizos, sino que también aplicamos conocimientos interculturales y realizamos exhaustivas evaluaciones de adaptación internacional, además de diseñar estrategias personalizadas para relocation y compensación competitiva. Trabajamos en estrecha colaboración con tu equipo para comprender a fondo los requisitos locales, legales y culturales, optimizando tanto la experiencia del candidato como su integración organizacional. De esta manera, garantizamos que el ejecutivo seleccionado no solo cumpla con las habilidades y experiencia requeridas, sino que también se adapte culturalmente y se integre eficazmente en el nuevo entorno de trabajo, asegurando así un ajuste perfecto y un desempeño exitoso que impulse el crecimiento de tu organización.
Disponemos de un detallado Estudio de Remuneración elaborado a partir del análisis de posiciones globales ejecutivas gestionadas. Este informe proporciona datos actualizados sobre salarios base, incentivos, beneficios y tendencias sectoriales para roles de alto nivel. Al solicitar acceso, puedes comparar rangos salariales según industria, región, tamaño de la empresa y nivel jerárquico. Esta guía te permitirá diseñar paquetes de compensación competitivos y alineados con el mercado, lo cual es fundamental para atraer y retener al perfil ejecutivo ideal. Además, nuestro equipo te asesora en cómo posicionar tu oferta de forma atractiva y estratégica, considerando variables importantes como movilidad internacional, equidad interna y benchmarking salarial. Con nuestra asesoría, podrás garantizar una propuesta de valor sólida que no solo cumpla con las expectativas del mercado, sino que también refuerce tu capacidad para captar talento excepcional
Si estás pensando en hacer crecer tu equipo o necesitas fidelizar el talento que tienes, el Estudo de Remuneración de Robert Walters te orientará aportando los conocimientos que necesitas.