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El impacto del metaverso en el mercado laboral

El metaverso plantea un universo virtual tridimensional para la interacción social de los usuarios, para lograrlo también se están buscando nuevos perfiles y habilidades.

Los NFTs demandan nuevas habilidades a los mercadólogos

Los profesionales de marketing requieren seguir evolucionando sus habilidades y sumergirse a los nuevos canales como el metaverso y los NFTs para construir experiencias omnicanales
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Estrategias no costosas para reforzar tu propuesta de valor y retener al talento

Ante la competencia por el talento y el aumento de contraofertas, las organizaciones requieren mejorar tu propuetsa de valor y retener al evento
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Talento Tecnológico & Digital - Market Update

Creamos esta guía para aportar algunos conocimientos relevantes sobre el mercado de talento Tecnológico & Digital. Descárgala.
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Los impulsores sociales que están transformando la función financiera

La pandemia de Covid-19 y otros factores sociales están cambiando las preferencias y deseos de la función financiera. ¿Cómo atraer y retener líderes financieros?
Employees meeting in a modern office

El personal remoto todavía busca el toque humano

La encuesta realizada por Robert Walters encontró que el 60% de los profesionales se sienten "desconectados" debido a la falta de contacto cara a cara con sus líderes y equipo.

Mujeres en Consejos de Administración

Robert Walters, consultora de reclutamiento, organizó el evento “Mujeres en Consejos de Administración”, donde reunió a mujeres líderes para conversar sobre cómo puede incrementar el número de mujeres en los consejos de administración, cómo romper los techos de cristal y estrategias para el futuro.
informal meeting

La Tecnología como Catalizador en las Funciones Financieras

Antes de la convergencia de la computación en la nube, el big data y la automatización, los departamentos de finanzas estaban dominados por procesos centrales manuales y prácticas contables y financieras rígidas. Conoce cómo ha impactado el uso de la tecnología en finanzas.

Apostar por la diversidad y generar alianzas estratégicas

En México, el 84% de los fondos no tienen a una sola mujer en su equipo de inversión y sólo el 4% cuentan con una mujer socia. El 82% de las start-ups fondeadas por la industria de capital privado no tienen a una mujer en su equipo fundador.