¿Por qué seguir invirtiendo en talento?

Mientras el COVID-19 ha transformado la forma de trabajo, forzando a gran cantidad de empleados a trabajar desde casa, las soluciones tecnológicas han permitido que los procesos de reclutamiento se mantengan, seleccionando, entrevistando y contratando personal de manera remota en tiempos de incertidumbre.

Invertir en el talento es clave para la continuidad del negocio. Para algunos empleadores, contratar de manera remota es un territorio desconocido, pero ¿por qué es importante invertir en talento ahora, más que antes?

Piensa a largo plazo

Si antes del COVID-19, tenías una necesidad de contratar, analiza por qué necesitabas a alguien con esas habilidades. En este momento, es fácil perderse en la crisis inmediata, pero es posible que aún necesites la experiencia que un candidato puede ofrecer a largo plazo, lo que te permitirá seguir siendo competitivo e impulsar los resultados de tu negocio.

Enfoque de negocios

El trabajo remoto te permite (en la medida de lo posible) mantener las operaciones "como de costumbre", es importante no dejar que las cosas se detengan; aún es posible contratar talento para garantizar que tu negocio siga avanzando y se mantenga fuerte.

La escasez de habilidades prevalecerá

Si el talento está disponible ahora, capitalízalo. Predecimos que la escasez de habilidades será igual de frecuente una vez que pasemos COVID-19, así que no pierdas la oportunidad de incorporar talento especializado.

Personal por proyecto

Si el COVID-19 no ha eliminado tu necesidad de contratar nuevos talentos, considera la opción de incorporar talento por proyectos, es flexible y puede incorporarse de forma remota. Sin la expectativa de una inducción cara a cara, se podrá llevar a cabo una contratación rápida sin que tengas que hacer el mismo compromiso financiero de un empleado permanente.

Adopta nuevas formas de trabajar

Ahora es el momento de orientar tu negocio hacia una forma más inteligente de contratar personal que pueda acelerar el proceso de incorporación, liberar tiempo de capacitación y desarrollar empleados autónomos y expertos en tecnología.

Robert Walters cuenta con experiencia realizando consultoría de reclutamiento para atraer y retener a los mejores profesionales. Contáctanos mexico@robertwalters.com