Finance Manager

Garantiza la precisión financiera, fiscal y legal, además del cumplimiento de nómina y RRHH. Gestiona contabilidad, reportes, flujo de caja y riesgos financieros. Coordina procesos legales, fiscales y de RRHH, lidera la implementación del ERP y optimiza procesos. Requiere habilidades analíticas, confidencialidad, dominio de BI, Office y SAP (deseable). El inglés es obligatorio.

El objetivo principal del rol es garantizar la precisión de los estados financieros, cuestiones fiscales y legales, así como asegurar el cumplimiento y la correcta administración de la nómina y operaciones de RRHH. Además de brindar análisis de oportunidad y riesgos para la toma de decisiones.

Responsabilidades principales:

• Gestionar la contabilidad general y analítica, asegurando reportes financieros confiables.
• Coordinar los estados financieros estatutarios con socios externos.
• Optimizar el capital de trabajo y gestionar inversiones financieras.
• Implementar y controlar la política de crédito a clientes.
• Identificar oportunidades para mejorar el flujo de caja
• Apoyar la toma de decisiones comerciales con análisis financiero.
• Preparar reportes mensuales y analizar los estados financieros.
• Gestionar el P&L, capital de trabajo, pronósticos y presupuesto anual.
• Coordinar temas legales y fiscales con asesores locales y el grupo.
• Supervisar la nómina y procesos administrativos de empleados.
• Coordinar procesos de RRHH como revisiones de desempeño, aumentos y capacitaciones.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
• Liderar la implementación del ERP y garantizar su mantenimiento.

Habilidades clave:

• Conocimientos en finanzas, contabilidad y RRHH - Indispensable
• Pensamiento analítico y habilidades de síntesis - Indispensable
• Rigor, autonomía y confidencialidad - Indispensable
• Dominio de herramientas de BI, Office y SAP - Deseable
• Inglés - Indispensable