Especialista en Capacitación
Se busca un Especialista en Coaching Laboral certificado(a) para impulsar el desarrollo de liderazgo en una planta de manufactura de la industria automotríz reconocida a nivel internacional. Esta posición estratégica trabajará de cerca con gerentes y directores, fortaleciendo la cultura organizacional y acompañando procesos de transformación cultural.
¿Te apasiona el desarrollo de liderazgo y la transformación cultural dentro de organizaciones de alto impacto? Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa global líder en innovación y tecnología.
Responsabilidades principales
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Brindar coaching ejecutivo y acompañamiento personalizado a gerentes y directores.
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Identificar necesidades de desarrollo de liderazgo y proponer planes de acción.
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Colaborar con áreas de RR.HH. y el Plant Manager en estrategias de cultura organizacional.
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Facilitar sesiones de retroalimentación y programas de fortalecimiento de equipos.
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Contribuir al segundo año de implementación de la estrategia organizacional centrada en liderazgo, estrategia y trabajo en equipo.
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Actuar como referente interno en coaching laboral, asegurando prácticas alineadas a los valores y objetivos de la empresa.
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Requisitos:
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Certificación en coaching laboral (indispensable).
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Inglés avanzado.
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Experiencia en desarrollo organizacional o consultoría interna.
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Deseable experiencia en ambiente industrial.
Condiciones:
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Presencial en planta (Aguascalientes).
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Sueldo $35,000 – $45,000 MXN + prestaciones superiores.
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Apoyo de reubicación
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Contratación directa a nómina
Únete a una empresa líder en innovación y contribuye a consolidar una cultura de liderazgo sólida y competitiva.
Sobre la posición
Tipo de contrato: Permanente
Especialización: Recursos Humanos
Área: Gerente de Desarrollo de Talentos
Sector: Ingeniería
Banda salarial: MXN40,000 - MXN45,000 per month + Above the law
Esquema de trabajo: Presencial
Nivel de experiencia: Gerencia media
Idioma principal: Inglés - Trabajo profesional
Ubicación: Aguascalientes
FULL_TIMEReferencia: 70F9B8-0F85B790
Fecha de publicación: 30 de julio de 2025
Consultor/a: Ambar Pelaez
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