Nuestros galardonados servicios de Futuro del Trabajo proporcionan recomendaciones claras y accionables para mejorar su estrategia de contratación y retención. Desde la contratación diversa hasta las estrategias ESG y la experiencia del candidato, le ayudamos a atraer y retener el mejor talento.
En los últimos años, los requisitos de contratación de las organizaciones se han vuelto cada vez más complejos, lo que obliga a los líderes de RRHH a adaptarse mediante la contratación para nuevos roles y conjuntos de habilidades, abordando la escasez de talento e incorporando consideraciones de ED&I (Equidad, Diversidad e Inclusión) y ESG (Medioambiental, Social y de Gobernanza) como criterios esenciales. Además, los candidatos buscan cada vez más empleadores que se alineen con sus valores personales y estén dedicados a generar un impacto social y sostenible.
Nuestros servicios de Futuro del Trabajo están diseñados para ofrecerte recomendaciones claras y útiles para mejorar tu estrategia de atracción y retención. Con profesionales de confianza, estos servicios combinan investigación académica, estudios de caso de primera categoría y análisis de datos, lo que te permitirá tomar decisiones informadas y realizar acciones significativas para garantizar que atraes y retienes al mejor talento para tu negocio.
Nuestra investigación indica que los sesgos se introducen incluso antes de que los candidatos visiten tu página de carreras y continúan a lo largo de la selección, evaluación, entrevistas y onboarding.
Aprovecha nuestra herramienta pionera ESG para Contratación basada en datos, y recibe un análisis imparcial respaldado por investigaciones, así como recomendaciones accionables para atraer profesionales orientados a un propósito.
52% de los candidatos rechazarán una oferta de trabajo si tienen una experiencia negativa como candidato. Desarrolla un proceso de reclutamiento líder en la industria para atraer a los mejores profesionales.
Mira el seminario web para aprender cómo Legal & General y el NHS auditaron sus procesos de contratación en busca de sesgos, eliminaron barreras y generaron cambios significativos en sus organizaciones. Esta sesión ofrecerá:
Felipe Garcia
Engagement Manager, Talent Advisory
Felipe cuenta con más de 15 años de experiencia en coaching ejecutivo, transformación cultural, liderazgo y gestión del desempeño. Se especializa en diseñar e implementar soluciones estratégicas de talento para abordar los diversos desafíos planteados por nuestros clientes.
Tom Lakin
Director Global de Práctica, Futuro del Trabajo
Tom es un reconocido líder de recursos humanos y experto en contratación meritocrática con una Maestría en Desarrollo de Carrera. Asesora sobre contratación diversa, IA ética y desafíos de gestión de personas.
Conoce las experiencias de destacados CEOs de renombre global. Con entrevistas exclusivas y estadísticas, esta guía te sumergirá en el mundo detrás del rol de CEO, brindándote una comprensión más profunda de los desafíos y éxitos que enfrentan.