Nuestros galardonados servicios de Futuro del Trabajo proporcionan recomendaciones claras y accionables para mejorar su estrategia de contratación y retención. Desde la contratación diversa hasta las estrategias ESG y la experiencia del candidato, le ayudamos a atraer y retener el mejor talento.
En los últimos años, los requisitos de contratación de las organizaciones se han vuelto cada vez más complejos, lo que obliga a los líderes de RRHH a adaptarse mediante la contratación para nuevos roles y conjuntos de habilidades, abordando la escasez de talento e incorporando consideraciones de ED&I (Equidad, Diversidad e Inclusión) y ESG (Medioambiental, Social y de Gobernanza) como criterios esenciales. Además, los candidatos buscan cada vez más empleadores que se alineen con sus valores personales y estén dedicados a generar un impacto social y sostenible.
Nuestros servicios de Futuro del Trabajo están diseñados para ofrecerte recomendaciones claras y útiles para mejorar tu estrategia de atracción y retención. Con profesionales de confianza, estos servicios combinan investigación académica, estudios de caso de primera categoría y análisis de datos, lo que te permitirá tomar decisiones informadas y realizar acciones significativas para garantizar que atraes y retienes al mejor talento para tu negocio.
Nuestra investigación indica que los sesgos se introducen incluso antes de que los candidatos visiten tu página de carreras y continúan a lo largo de la selección, evaluación, entrevistas y onboarding.
Aprovecha nuestra herramienta pionera ESG para Contratación basada en datos, y recibe un análisis imparcial respaldado por investigaciones, así como recomendaciones accionables para atraer profesionales orientados a un propósito.
52% de los candidatos rechazarán una oferta de trabajo si tienen una experiencia negativa como candidato. Desarrolla un proceso de reclutamiento líder en la industria para atraer a los mejores profesionales.
Mira el seminario web para aprender cómo Legal & General y el NHS auditaron sus procesos de contratación en busca de sesgos, eliminaron barreras y generaron cambios significativos en sus organizaciones. Esta sesión ofrecerá:
Daniel Campbell
Gerente de Compromiso, Asesoramiento de Talento
Daniel es el Gerente de Compromiso para el equipo de Asesoramiento de Talento de Robert Walters. Apoya a nuestros clientes a dar forma a sus estrategias de talento actuales y futuras utilizando una serie de soluciones de asesoramiento galardonadas.
Tom Lakin
Director Global de Práctica, Futuro del Trabajo
Tom es un reconocido líder de recursos humanos y experto en contratación meritocrática con una Maestría en Desarrollo de Carrera. Asesora sobre contratación diversa, IA ética y desafíos de gestión de personas.
Conoce las experiencias de destacados CEOs de renombre global. Con entrevistas exclusivas y estadísticas, esta guía te sumergirá en el mundo detrás del rol de CEO, brindándote una comprensión más profunda de los desafíos y éxitos que enfrentan.