Carolina Aros, HR Manager en Innergex

Mujeres que Inspiran: Carolina Aros

Les invitamos a descubrir la historia de Carolina, una exitosa profesional que ha moldeado su carrera a una que hoy le da un propósito profundo. 

¿Cómo comenzaste tu trayectoria? 

Soy Contador Auditor y desde la universidad, me atrajo profundamente el mundo de Recursos Humanos (RRHH). Desde mi perspectiva, el área de RRHH genera un sentido de cambio, pero se apoya en una base técnica sólida. Además, proporciona herramientas para una adaptación constante debido a la combinación de diversas competencias que debemos aplicar continuamente. Llevo 13 años trabajando en la industria de la energía, específicamente en el campo de las energías renovables, donde puedo contribuir a un mundo más sostenible.

¿Cuáles son los principales desafíos a los que te has enfrentado y cómo los has abordado? 

Cada día, trabajar con personas presenta desafíos. El mundo de los RRHH está en constante cambio, ya que se entrelazan aspectos teóricos con factores políticos y sociales. La pandemia, en particular, transformó la comunicación entre las personas y planteó un gran desafío para la gestión de recursos humanos. 

Recuerdo especialmente el esfuerzo que significó internalizar dentro de una organización que el área de RRHH es estratégica. Debemos conectar la misión del negocio con las personas, influyendo no solo desde una perspectiva financiera, sino también valorando el papel fundamental de las personas dentro de la organización. Somos quienes hacemos que la empresa funcione. Personalmente, logré esto con un equipo comprometido.

Como gerentes, lideramos un área, pero el trabajo en equipo es esencial. Debemos formar un equipo apasionado por el trabajo en RRHH, capaz de perseverar y alcanzar objetivos de manera estratégica.

¿De qué logro te sientes más orgullosa? 

A lo largo de mis 17 años de experiencia laboral, he construido mi trayectoria paso a paso. Durante este tiempo, he crecido como persona y como profesional. Mi perseverancia en la visión de la gestión de personas y haber otorgado un valor estratégico al área en la industria de la energía son logros de los que me siento especialmente orgullosa.

Mi perseverancia en la visión de la gestión de personas y haber otorgado un valor estratégico al área en la industria de la energía.

¿Qué es lo que te motiva en el trabajo?

El propósito de mi cargo, el cual es un puente crucial entre los colaboradores y la dirección de la empresa. Además, el equipo de trabajo y un lugar donde confíen en mis habilidades y capacidades y esto me permita implementar mis ideas y proyectos en línea con la organización.

¿Qué tips le darías a mujeres que están en búsqueda de un rol de liderazgo?

Que sigan su pasión y el propósito de su trabajo. Que perseveren ya que, con esto, todo se logra, y por último, que se transformen en un líder con un sello identificador, esto lo que genera el cambio.

Frase favorita

"Dar ejemplo no es la principal forma de influir en los demás; es la única".
Albert Einstein