Mujeres que inspiran: Yelhis Hernández, Directora General de Lloyd's
¿Cómo iniciaste tu trayectoria?
Comencé mi carrera profesional en Venezuela, como auditor y posteriormente en la industria petrolera en Venezuela colaborando en la construcción de pozos y refinerías. En el año 2008 cambié de industria debido a la situación político social de Venezuela y comencé mi trayectoria en la industria aseguradora, la cual me ha permitido trabajar y vivir en 7 países, para 3 diferentes organizaciones.
¿Cuáles son los principales retos a los que te has enfrentado y cómo los has encarado?
Trabajar en la industria aseguradora, y más en la época en que yo inicié fue todo un reto, ya que es un sector que está dominado por hombres en los niveles de mandos medios y altos, y aunque ahora hemos avanzado un poco, todavía nos falta ocupar posiciones de alto nivel. Adicionalmente, cuando llegas a un país que no es el tuyo debes enfrentar temas personales como no conocer personas, no tener familia o simplemente no saber cómo moverte de un lado a otro por no conocer la ciudad, y esto último lo he experimentado en varias ocasiones, ya que como comenté, he vivido en varios países en los últimos 15 años.
¿De qué es de lo que te sientes más orgullosa?
Siento mucho orgullo de ser una mujer extranjera que ha alcanzado una posición importante fuera de mi país.
En Venezuela hay un dicho que dice: “nadie es profeta en su tierra” y esto aplica 100% en esta situación. En Venezuela me fue muy bien laboralmente, tuve reconocimientos y muy buenas experiencias, pero ser una de las pocas mujeres en el nivel directivo del sector asegurador en México me llena de mucho orgullo pues cuando llegue a México en el año 2014 no pensé que hoy estaría donde estoy. Adicionalmente, me siento muy honrada de tener el privilegio de presidir el Comité de Diversidad e Inclusión de AMIS (Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros)
¿Qué es lo que te motiva en el trabajo?
A mí me motiva aprender y hacer cosas diferentes, y en este proceso, poder colaborar con personas y ayudar a la mayor cantidad de gente. Soy como un embajador, conecto gente, intento que las personas obtengan resultados positivos en cada encuentro que tengo con ellos y adicionalmente me motiva mucho poder servir a otros. Estar en el programa de mentores me da esa posibilidad, poder compartir con nuevas generaciones de las experiencias y de los consejos que he recibido a lo largo de mi carrera es un gran motivador para mi día a día.
¿Qué tips le darías a mujeres que están en búsqueda de un rol de liderazgo?
Las oportunidades no llegan solas, cada etapa de mi carrera ha sido producto del esfuerzo, el trabajo y de la búsqueda de la oportunidad.
He tenido mucho apoyo en el camino tanto de hombres como de mujeres, pero si no decimos lo que queremos hacer y hacia dónde queremos llegar, no es posible moverse en la escalera organizacional. Hacer conexiones, tener una buena red de apoyo, tanto interna como externa, tener un balance de vida personal-profesional y cuidar la salud es super importante para tener un rol de líder. No se puede ser líder si no hay balance en la vida.
La definición del éxito es personal, lo que para mi es éxito para ti puede que no lo sea, y eso no nos hace mejores o peores, nos hace diferente y eso es lo bonito de la vida – de mi autoría.
