Ante la competencia por el talento y el aumento de contraofertas, las organizaciones están en constante búsqueda de estrategias para poder ser más competitivos en el mercado y puedan retener talento. Te compartimos algunas ideas que puedes implementar en tu organización:
Los empleados están buscando organizaciones que les puedan entregar experiencias más allá del trabajo, que les ofrezcan flexibilidad, balance vida - trabajo y donde la cultura organizacional esté alineada con sus planes y visión.
Salud y bienestar
Con el trabajo remoto, las personas están trabajando 28 horas adicionales al mes con el teletrabajo según una encuesta realizada por la Mental Health Foundation y LinkedIn; esto ha provocado que el riesgo de burn out haya aumentado significativamente. Los colaboradores valoran a las organizaciones que promueven el bienestar y 60% de los empleados espera mayor balance entre su vida personal y profesional , ¿qué puedes hacer?
Estilo de vida
Impacto en la sociedad
Para los empleados, cada vez es más importante que su trabajo tenga un propósito y un impacto mayor. ¿Qué puedes hacer?
Desarrollo
Alejandro Paz, Country Manager en Robert Walters México concluye:
Las organizaciones requieren innovar y ser creativos con las propuestas de valor. Las experiencias que podamos ofrecer a los colaboradores que los ayuden a continuar su crecimiento profesional, mientras mantienen balance vida – trabajo permitirán que tengan mayor compromiso con la compañía.
Estrategias no costosas para reforzar tu propuesta de valor y retener al talento
Ante la competencia por el talento y el aumento de contraofertas, las organizaciones están en constante búsqueda de estrategias para poder ser más competitivos en el mercado y puedan retener talento. Te compartimos algunas ideas que puedes implementar en tu organización: Los empleados están buscando
Leer másCómo dar seguimiento a tu equipo de manera remota
Con el aumento del trabajo remoto, las empresas necesitan garantizar que sus gerentes y líderes de área podrán asegurar el desempeño y la productividad de los colaboradores. Te ofrecemos tips y lineamientos para adaptarse a los nuevos estilos de trabajo y administrar efectivamente a la fuerza labora
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El mundo empresarial está cambiando y cada vez se requiere una mayor especialización en los perfiles a contratar. En este contexto, seleccionar al candidato ideal es vital. No obstante, tras la incorporación empieza la labor más difícil: mantener al empleado motivado. Hoy en día, atraer y retener al
Leer másÚnete a nuestro equipo emprendedor, dinámico e internacional, donde podrás aprender y desarrollarte de manera constante junto a compañeros que te impulsarán a ser tu mejor versión.