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Reclutamiento Industrial y de Ingeniería en México

Expertos en reclutamiento de ingeniería y headhunting industrial en México. Conectamos talento especializado en automotriz, supply chain y construcción

Nuestros candidatos: la energía que mueve a nuestros headhunters en ingeniería

La cadena de suministro y la industria nunca han tenido tanta relevancia como hasta ahora. Organizaciones en todo México necesitan producir y distribuir productos y materiales en el momento, lugar y precio idóneos. Las industrias de construcción, automotriz, manufactura, logística y supply chain necesitan perfiles profesionales calificados, expertos y con experiencia en todas las fases de la cadena de proyectos.

Cada uno de nuestros consultores es especialista en el sector y últimas tecnologías, ¿Quieres hablar con alguno de ellos?

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Reclutamiento Industrial y Headhunter Ingeniería

En Robert Walters, somos expertos en reclutamiento industrial y headhunting ingeniería en México. Entendemos las necesidades únicas de las industrias clave como Real Estate y Construcción, Automotriz, y Supply Chain y Logística, y trabajamos para conectar a las empresas con los talentos más adecuados. Nuestro enfoque se basa en comprender profundamente las historias y necesidades de nuestros clientes y candidatos, lo que nos permite ofrecer experiencias superiores y resultados de alta calidad.

El sector de Real Estate y Construcción en México está experimentando una transformación significativa con un fuerte enfoque en tecnologías verdes y proyectos sostenibles. La implementación de energías renovables y la construcción de edificios ecológicos no solo responden a las demandas ambientales sino que también presentan oportunidades únicas para profesionales especializados en el sector de construcción. 

La industria automotriz en México sigue siendo un pilar fundamental de la economía, atrayendo inversiones globales y desarrollando tecnologías avanzadas. La movilidad eléctrica, la reducción de emisiones y el uso de energías renovables están entre las principales tendencias, lo que incrementa la demanda de perfiles especializados en ingeniería automotriz y manufactura avanzada. Como headhunter  especializado en el automotriz  identificamos y atraemos a los profesionales más caalificados en estas áreas.

En Supply Chain y Logística, la digitalización está revolucionando la forma en que las empresas operan. Con un 80% de las empresas invirtiendo en tecnologías digitales para mejorar la eficiencia y visibilidad de sus operaciones, la demanda de profesionales con habilidades en tecnología y gestión de la cadena de suministro es más alta que nunca. Como headhunter con enfoque en supply chain jugamos un papel crucial en encontrar talentos con experiencia en digitalización y gestión eficiente de la cadena de suministro.

Para obtener más información sobre cómo estas tendencias están moldeando el futuro del talento industrial en México, te invitamos a descargar nuestra guía  sobre tendencias de talento con información del sector de construcción, automotriz y supply chain. Esta guía es una herramienta esencial para optimizar sus estrategias de contratación y retención de talento en ingeniería.

Líderes en Reclutamiento Especializado y Executive Search en México

Soluciones de reclutamiento industrial y operativo a la medida de tu organización

En Robert Walters México, somos expertos en reclutamiento especializado en ingeniería, operaciones y executive search, proporcionando soluciones adaptadas a las necesidades específicas de su organización. Nuestra amplia experiencia y red global nos permiten conectar a empresas con los mejores talentos industriales en sectores clave, desde posiciones C-Level hasta roles estratégicos y operativos. Nos enfocamos en encontrar candidatos altamente calificados que no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también se alinean con la cultura y objetivos de su empresa.

Consultoría de Talento y Benchmarking Salarial

Impulsar la equidad y la competitividad en tu organización

Además de nuestros servicios de reclutamiento, ofrecemos consultoría de talento enfocada en benchmarking salarial y auditorías de diversidad e inclusión. Nuestro objetivo es proporcionar a las organizaciones información valiosa para optimizar sus estrategias de compensación y mejorar sus prácticas de inclusión y equidad. Realizamos análisis exhaustivos que permiten a las empresas ajustar sus paquetes salariales para atraer y retener a los mejores profesionales, y promover un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Soluciones Integrales para el Desarrollo de Talento

Consultoría estratégica en talento para impulsar la equidad y la competitividad en su organización.

 Ofrecemos una gama completa de servicios que ayudan a las empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos mediante la identificación y desarrollo de talento clave. Desde la contratación de ejecutivos hasta la implementación de auditorías de diversidad, nuestro enfoque consultivo y personalizado asegura que cada cliente reciba soluciones adaptadas a sus necesidades y desafíos específicos.

Nuestros expertos en reclutamiento especializado en ingeniería y supply chain en México

Samuel Fernández

Samuel Fernández

Ingeniería, México

Especialista en la contratación de perfiles técnico-comerciales para empresas AAA, enfocado en identificar talento estratégico para roles de ingeniería y cadena de suministro, asegurando la incorporación de profesionales clave para impulsar el crecimiento del negocio.

Yoann Bonnet

Yoann Bonnet

Director México

Líder de operaciones de Robert Walters en México, con amplia experiencia en el sector de headhunting. He trabajado en firmas internacionales de primer nivel, especializándome en la búsqueda de talento para posiciones directivas, ejecutivas y de liderazgo regional.

Alfredo Araneda

Alfredo Araneda

Senior Director Latinoamérica

Lidero operaciones en Latinoamérica, fortaleciendo la propuesta de valor de las organizaciones al entender las historias detrás de cada CV y descripción de cargo. Comparto tendencias para mantener a las empresas competitivas y ayudar a los candidatos a actualizarse. 

Preguntas frecuentes sobre reclutamiento industrial, operaciones e ingeniería en México

  • ¿Cuáles son las tendencias actuales en el reclutamiento industrial en México?

    El sector industrial en México atraviesa una etapa de transformación impulsada por nearshoring, automatización de procesos y sostenibilidad.

    Actualmente, vemos una alta demanda de talento con experiencia en tecnologías verdes aplicadas a construcción, eficiencia energética, movilidad eléctrica y digitalización de la cadena de suministro. Las empresas buscan ingenieros industriales, especialistas en mejora continua, líderes de operaciones y expertos en normativas internacionales.

    Además, el enfoque se ha desplazado hacia candidatos con habilidades de liderazgo, adaptación al cambio y conocimientos de metodologías ágiles. Contar con un aliado especializado como Robert Walters permite anticiparse a estas tendencias y garantizar una contratación estratégica.

  • ¿Cómo puede el reclutamiento industrial y headhunter en ingeniería ayudar a encontrar el talento adecuado?

    Nuestra experiencia como headhunters industriales nos permite identificar rápidamente a profesionales técnicos altamente calificados, incluso cuando no están activamente buscando empleo.

    Utilizamos metodologías de búsqueda directa y análisis de competencias para asegurar una alineación precisa entre los candidatos y las necesidades de tu organización. Nos especializamos en industrias como manufactura avanzada, construcción, energía renovable, automotriz y logística.

    Además, ofrecemos insights sobre niveles salariales y estructuras organizacionales para ayudarte a tomar decisiones informadas. En cada proyecto, priorizamos la calidad del talento y la rapidez en la entrega, asegurando resultados de alto impacto para tu equipo.

  • ¿En qué cargos del sector de construcción se especializa Robert Walters México?

    Nos especializamos en la atracción de talento estratégico y técnico para empresas del sector de construcción, logística y supply chain, infraestructura y desarrollos industriales.

    Algunos de los roles clave incluyen: ingenieros civiles senior, project managers, directores de obra, gerentes de proyectos EPC, jefes de calidad y supervisores de seguridad. También trabajamos en búsquedas para funciones corporativas como dirección de operaciones, planificación estratégica o adquisición de terrenos.

    Nuestro conocimiento del ciclo de vida de los proyectos y los desafíos del sector nos permite identificar perfiles que generen valor desde la fase de diseño hasta la entrega final de obra. Nuestra red incluye talento activo y pasivo con experiencia en proyectos locales y regionales.

  • ¿En qué cargos se especializan como headhunters en Supply Chain en México?

    En Robert Walters, identificamos talento clave en toda la cadena de suministro, desde planeación hasta logística inversa. Algunas posiciones destacadas incluyen: directores de supply chain, gerentes de planeación de demanda, responsables de compras estratégicas, jefes de logística y expertos en optimización de inventarios. También reclutamos para roles híbridos que integran digitalización y analítica avanzada en procesos logísticos. Nuestra capacidad para evaluar tanto habilidades técnicas como liderazgo operativo asegura una contratación exitosa que impulse la eficiencia, visibilidad y competitividad de tu cadena de suministro. Además, contamos con benchmarks de compensación y estructuras organizativas que te ayudarán a atraer y retener talento clave.

 

 

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